Taal verbindt, ook op het werk! 

Met 'Taalbuddy's op het werk' oefenen anderstalige medewerkers Nederlands met collega's. Zo leren ze de taal spreken en de bedrijfscultuur kennen, groeit hun zelfvertrouwen en is er meer verbinding. 

Nederlands spreken

De taal beheersen geeft zelfvertrouwen en maakt werken prettiger en effectiever.

Sterke verbinding

Door samen Nederlands te oefenen, leren collega's elkaar Ć©n de bedrijfscultuur kennen.

Minder verloop

Zelfverzekerde medewerkers en maatschappelijk betrokken collega's werken met plezier.

Taal op het werk  

De taal spreken is onmisbaar om goed te kunnen functioneren op de werkvloer. Bijvoorbeeld om te communiceren met je collegaā€™s, de vaktaal te snappen, vragen te stellen en instructies te begrijpen. Bovendien zorgt taal voor verbinding met elkaar. 

Voor anderstaligen (nieuwkomers, arbeidsmigranten) die het Nederlands nog niet goed spreken, is dit een grote uitdaging. Zij vallen sneller uit door taalachterstand en kennisgebrek over de werkcultuur. Want wat is ā€˜normaalā€™ op de Nederlandse werkvloer? Welke werk- en veiligheidsinstructies moet je kennen?   

'Taalbuddy's op het werk' draagt bij aan contact op de werkvloer door anderstalige werknemers de taal te laten oefenen met Nederlandstalige collega's. Ben je werkgever en op zoek naar andere manieren om taal in zetten op de werkvloer? Wij denken graag mee. Neem contact op of lees verder over de verschillende manieren om taal in te zetten op de werkvloer. 

'Taalbuddy's op het werk' in het kort

  • Anderstalige werknemers worden gekoppeld aan Nederlandstalige collega's 
  • Samen oefenen de taalbuddy's met Nederlands spreken, in een groepje of 1-op-1, een uur per week gedurende 3 tot 6 maanden (10 tot 20 sessies)
  • Werkgevers worden intensief begeleid (van voorbereiding tot opschaling) vanuit Het Begint met Taal en hebben verschillende financieringsmogelijkheden
  • Met e-learnings en oefenmateriaal wordt de Nederlandstalige collega ondersteund

Eind 2023 lanceerde Koningin MƔxima 'Taalbuddy's op het werk'! Kijk hier hoe dat ging

Meer informatie over 'Taalbuddy's op het werk' voor:

Waarom past 'Taalbuddy's op het werk' in jouw HR-beleid?

Jouw bedrijf, jouw taal

Geen bedrijf is hetzelfde, geen vaktaal gelijk. Bovendien heeft iedere anderstalige een andere taal-leervraag. Met het programma 'Taalbuddys' op het werk' oefenen collega's samen specifieke werk- en vaktaal in concrete praktijksituaties op de werkvloer. Dat doen ze vraaggericht, dus met oog voor de vragen en uitdagingen die de anderstalige medewerker heeft. 

Bepaal zelf hoe lang en hoe vaak

Hoeveel tijd kun je voor anderstaligen en hun collega's vrij maken? Hoe vaak kunnen taalbuddy's samen oefenen en ga je voor een traject van 3 of 6 maanden? Als werkgever bepaal je zelf de frequentie en looptijd van het programma. Zo zorg je ervoor dat 'Taalbuddy's op het werk' een passende plek krijgt in de dagelijkse bedrijfsvoering. 

Duurzaam resultaat voor nu Ć©n morgen

'Taalbuddy's op het werk' is geen quick fix maar geeft duurzaam resultaat. Dankzij de meer dan 30 jaar ervaring met taalcoaching van de initiatiefnemer (stichting Het Begint met Taal) is het programma bewezen effectief. Met 'Taalbuddy's op het werk' investeer je in een inclusiever en stabieler medewerkersbestand, nu Ć©n op lange termijn. Bovendien draag je met dit programma indirect bij aan de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.

Taalbuddy's op het werk' is een programma van stichting Het Begint met Taal, die anderstaligen helpt  sneller mee te doen. Het Begint met Taal koppelt anderstaligen aan Nederlandstaligen voor taalontmoetingen. Zo versterken we hun taalvaardigheid, zelfvertrouwen en sociale netwerk. 

Het traject 'Taalbuddy's op het werk' is voor IKEA Utrecht van grote waarde. Het begint met taal maar eindigt niet bij het hebben van een baan. Ik zou eigenlijk zeggen dan begint het pas: hoe gebruik je de Nederlandse taal in je dagelijks werk. Wat zijn de nuances in de taal en hoe vergroten we het taalbegrip op de werkvloer in contact met collegaā€™s en met klanten? Wekelijks oefenen twee collegaā€™s, die IKEA en de omgangsvormen kennen, met collegaā€™s waarvan Nederlands niet hun moedertaal is. Zo creĆ«ren we een fijne basis en plek om in gesprek te gaan, te delen waar je tegenaan loopt en samen te verkennen hoe je je kan verbeteren in de Nederlandse taal op de werkvloer. Dit draagt bij aan de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers en de taalbuddyā€™s. Ook vergroot dit voor hen en IKEA Utrecht de saamhorigheid, collegialiteit, betrokkenheid en inclusiviteit. En daarmee draagt het ook bij aan het behalen en overtreffen van onze doelstellingen als bedrijf op zowel gebied van zowel ā€˜peopleā€™ als ā€˜businessā€™.

Maaike Witteveen - IKEA Utrecht

Deze bedrijven werken al met taalbuddy's

Logo-Smurfit-Kappa

Ontdekken wat 'Taalbuddy's op het werk' voor jouw bedrijf kan betekenen?

Laat je gegevens achter, dan neemt Eline Dragt contact met je op!

Naam*
E-mail*
0 of 350